ভূমি মন্ত্রণালয়ে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩

জেলা ও উপজেলা মডেল মসজিদ ও ইসলামিক সাংস্কৃতিক কেন্দ্র পরিচালনা নীতিমালা, ২০২১ অনুযায়ী সাতক্ষীরা জেলার কলারোয়া উপজেলা মডেল মসজিদ ও ইসলামিক সাংস্কৃতিক কেন্দ্রে নিম্নোক্ত পদে সম্পূর্ণ অস্থায়ী ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের জন্য আগ্রহী প্রার্থীগণের নিকট হতে দরখাস্ত আহবান করা যাচ্ছে।

শূন্যপদ সমুহঃ

পদের নামঃ পেশ ইমাম (০১ টি)
শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ কামিল ডিগ্রি।
বেতন স্কেল ও গ্রেডঃ ১৫,০০০/-

পদের নামঃ মুয়াজ্জিন (০১ টি)
শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ আলিম বা সমমান কাওমী।
বেতন স্কেল ও গ্রেডঃ ১০,০০০/-

পদের নামঃ খাদেম (০২ টি)
শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ আলিম বা সমমান কাওমী।
বেতন স্কেল ও গ্রেডঃ ৭,৫০০/-

আবেদনর শর্তাবলিঃ

১. প্রার্থীকে অবশ্যই বাংলাদেশের নাগরিক হতে হবে।

২. আবেদন পত্রে প্রার্থীর (ক) নাম (খ) পিতার নাম (গ) মাতার নাম (ঘ) স্থায়ী ঠিকানা (ঙ) বর্তমান ঠিকানা (চ) জন্ম তারিখ (ছ) জাতীয়তা (জ) শিক্ষাগত যোগ্যতা (ঝ) মোবাইল নম্বর (ঞ) ই-মেইল (যদি থাকে) এবং (ট) অভিজ্ঞতা উল্লেখপূর্বক আবেদন করতে হবে।

৩. আবেদন পত্রের সাথে নিম্নবর্ণিত কাগজপত্র সংযুক্ত করতে হবেঃ

• (ক) পৌরসভা/ইউনিয়ন পরিষদ চেয়ারম্যান কর্তৃক নাগরিক সনদ পত্র।
• (খ) সদ্যতোলা পাসপোর্ট সাইজজের ০৩ (তিন) কপি সত্যায়িত রঙিন ছবি।
• (গ) ১ম শ্রেণির গেজেটেড কর্মকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চারিত্রিক সনদপত্রের মূল কপি।
• (ঘ) সকল শিক্ষাগত যোগ্যতা/অভিজ্ঞতার সত্যায়িত সনদপত্র।
• (ঙ) জাতীয় পরিচয় পত্রের সত্যায়িত কপি।
• (চ) আবেদনপত্র সহকারী কমিশনার (ভূমি) ও সভাপতি উপজেলা মডেল মসজিদ পরিচালনা কমিটি, কলারোয়া, সাতক্ষীরা বরাবর আগামী ২১/১১/২০২৩ খ্রি. তারিখের মধ্যে অফিস চলাকালীন সময়ে নিম্নস্বাক্ষরকারীর কার্যালয়ে সরাসরি অথবা ডাকযোগে জমা দিতে হবে। নির্ধারিত তারিখের পর কোন আবেদন পত্র জমা নেয়া হবে না। খামের উপর অবশ্যই পদের নাম উল্লেখ করতে হবে।

৪. আবেদন পত্রের সাথে ইমাম পদে ২০০/- (দুইশত) টাকা মুয়াজ্জিন পদে ১৫০/- (একশত পঞ্চাশ) টাকা ও খাদেম পদে ১০০/- (একশত) টাকা ব্যাংক পে অর্ডার সহকারী কমিশনার (ভূমি), কলারোয়া বরাবর জমা দিতে হবে।

৫. কোন প্রার্থী একাধিক পদে আবেদন করতে পারবেন না। যদি কোন প্রার্থী একাধিক পদে আবেদন করেন তবে তার আবেদন বাতিল বলে গণ্য হবে।

৬. প্রার্থীকে নির্বাচনী পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোন টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।

৭. কোন তথ্য গোপন করে চাকরীতে নিয়োগপ্রাপ্ত হলে এবং ভবিষ্যতে বিষয়টি প্রমাণিত হলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর নিয়োগাদেশ বাতিল করে তার বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।

৮. কোন প্রকার সুপারিশ/তদবীর প্রার্থীর অযোগ্যতা হিসেবে পরিগণিত হবে।

৯. কর্তৃপক্ষ কোন কারণ দর্শনো ব্যতিরেকে যে কোন দরখাস্ত গ্রহণ/বাতিল করার ক্ষমতা রাখে।